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社員の8割以上が子育て中の女性社員！
出産や育児を理由にキャリアを諦める必要はありません。
全社員テレワークを実施してきた弊社。
北海道や岩手、宮城、福岡…など、全国各地でエンジニアが活躍中です！
47都道府県を制覇したいと考えており、新しい方を求めています！
当社のミッションは、子育てする人のキャリアをつなぐ支援をすること。
だからこそ
*子育て中の社員には有給休暇を入社時に6日分付与
*ベビーシッター割引券やこども手当あり
*オンライン会議で子どもの声が入ってもOK
*24時間医師によるオンライン医療相談で子供の健康相談も可 等
制度だけではなく、全社員が状況を理解し合い、支え合う風土が根付いています。
思う存分、当社の環境や制度を活用いただき
あなたのキャリアを切り拓いてください！
会社のミッション
弊社では「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションに掲げております。働きたくても、キャリアがあっても、子育てを理由に働けないママさんたちをDX人材、IT人材として育成し、企業様からお仕事を頂くことで子育て期のママさんのキャリアを支援しております。
また、完全テレワーク＋時短で働いて頂くことで、子育てしながら仕事をして頂いてます。
なぜやるのか？
出産後の女性は、社会と切り離され孤独感を感じる方が多いようです。また、毎日の育児に追われ、自分の能力を活かしきれないもどかしさや、もっと成長したいと感じている方もいらっしゃいます。
弊社では、そういった子育てしている女性を積極的に採用しており、その結果、現在は8割以上の従業員が子育て中の方です。
在宅ワークかつ時短稼働により、子育て（家事）と仕事を両立することができています。
SDGsへの取り組み
■ジェンダー平等を実現しよう
出産、育児をきっかけにキャリアを諦めざるおえない方が、子育てをしながらキャリアを築ける環境を作り、積極的に採用を行っております。
■働きがいも 経済成長も
テレワーク、時短を組み合わせ、社員のご家庭の都合に合わせた新しい働き方を提供しております。
どうやっているのか?
子育てする方が安心して働けて、キャリアアップできる環境
完全テレワーク＋時短で働いて頂くことで、子育て中の方でもお仕事が可能です。
子育てに理解のあるクライアントとのみ取引をしているため、急に子供が熱を出したりした時は、お休みを頂いたり、時間を変更することも可能です。
また、オンライン会議などで子供が映り込んだり、泣き声などが聞こえても大丈夫です。
このように、子育てする方が安心して働けて、キャリアアップできる環境をご用意しています。
在宅ワークだからどこからでも仕事ができます。
テレワークだから全国どこからでもお仕事が可能です。
関東圏だけでなく、北海道、岩手、仙台、石川、富山、大阪、福岡など様々な場所からテレワークで働いている社員がおります。
ぜひ社員インタビュー記事を参照ください。
弊社はコロナ禍前から全社員テレワークを実施しているため、テレワークでの業務ノウハウが豊富です。
たとえば、PHPやAWSなど技術別にチャットグループがあり、そこでお互いの業務のフォローをしあったりする環境を作っています。
また、キャリアコンサルタントや人事課のキャリアサポーターが定期的に業務などのお悩みに対応する組織体制を構築しています。
完全在宅、テレワークだからこそ、孤独にならない仕組みを作っています。
社内メンター制度
担当のキャリアコンサルタントが、定期的に面談を行うことで、テレワーク環境下でも孤独にならないように配慮しています。
また子供の成長に合わせて、働き方の調整も行っています。
Webメディア「はたママ Project」の運営
コロナ前からテレワークで仕事をしている弊社では、少しでも子育てしながら働ける会社、環境を増やすべく、「はたママ Project」というWebメディアを立ち上げ、運営しています。
業務内容
募集職種：システムエンジニア
はたママ エンジニアリングというサービスを担当していただけるSEを募集しております。
はたママ エンジニアリングは、
テレワーク環境下でクライアント企業様の社内SEとしてお仕事をしていただくサービス
になります。
具体的な業務内容
- 在宅ワーク環境下でクライアント企業様のSE業務を行って頂くサービスです。
- kintone、Salesforceなどによるアプリケーション開発
- GoogleAnalyticsの導入支援業務
- Webシステム開発業務
- スマホアプリ開発業務
- AWS構築業務
- システムテスト業務
- システム保守、運用業務、ドキュメント作成など
（※すべてできる必要はありません、適正にあった業務を割り当てさせて頂きます）
募集職種：はたママセールススタッフ
はたママ セールスというサービスを担当していただける営業スタッフを募集しております。
はたママ セールスは、
テレワーク環境下でクライアント企業様のITサービス、プロダクトを提案、販売、お客様サポートを代行するサービス
になります。
求める人材像
子育てしながら働く方が8割以上いる会社ですので、子育てしながらでも働きやすい制度を整えてきました。
お子さんを保育園などに預けるための就労証明書も発行しますので、お気軽にご相談ください。
- 子育てをしている方
- 今は子供がいなくても今後のことを考えて安心して働ける環境を探している方
- 主体性をもって業務に取り組むことができる方
- コミュニケーションスキルの高い方
こんな方でも大丈夫
- ブランクが長くて自信がない
- 子育てしながら本当に働けるのか不安
- お子さんはいないが、不妊治療中の方
弊社では、ブランクが１０年以上ある方も働いていますし、みんな子育て中の方ばかりだから安心です。中にはお子さんに障がいをある方もお子さんをサポートしながら働いています。
最低限必須の経験スキル
システムエンジニア
- Webシステム開発の実務経験が3年以上ある方（ブランクOK）
- JavaScriptなどプログラミング経験や、AWSなどのサーバー構築・保守の実務経験
はたママセールススタッフ
- IT関係の営業の実務経験が3年以上ある方（ブランクOK）
株式会社はたママならライフステージに応じた働き方ができます
働き方の一例
弊社の社員は、お子さんの成長などの家庭環境に合わせて、労働時間の変更をされています。
それにより将来に渡って安心してキャリアを築いて頂けます。
弊社では様々な理由で短時間稼働をされている方がおります。上の表は一例です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員・・・週40時間、週5日稼働 短時間正社員・・・週20～40時間未満 パート社員・・・週20時間未満もしくは月額の賃金が8.8万円以下 業務委託・・・1日3時間以上、週1日以上 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間│4～8時間 ※面接でご相談します) ■正社員 コアタイム：10時～16時 フレキシブルタイム 始業時間：8時～10時、終業時間：16時～19時 ■短時間正社員 コアタイム：10時～13時 フレキシブルタイム 始業時間：8時～10時、終業時間：13時～18時 ■パート社員 コアタイム：10時～12時 フレキシブルタイム 始業時間：8時～10時、終業時間：12時～18時 ※子供の看護や学校行事などで休んだり、コアタイムであっても遅刻や早退も問題ありません。1日4時間～6時間での稼働の方が多いです。 |
| 報酬 | フルタイム勤務：月給28万円～40万円 時短勤務：時給1800円～2500円 ※経験、スキル、保有資格などを考慮して決定します。 ※原則残業は禁止しておりますが、発生した分の残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月間あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 人事評価制度に細かい規定がありますので、ページ下部の会社説明動画をご請求ください。 子育てしている従業員が多いため、残業をすることはほとんどありません（原則禁止してます）が、残業が発生した場合は全額支給いたします。割増賃金もしっかりお支払いしております。 賞与は業績が良い場合は支給しますが、過去数年間は支給実績がありません。 |
| 勤務地 | ご自宅（ご自宅が海外の方も可） |
| 手当 | 交通費全額支給（移動が必要な場合） こども手当（お子さんがいる方、最大月1万円） 資格手当、ランチ会手当、業務管理責任者手当、課長手当、部長手当 など |
| 福利厚生 | 正社員・・・健康保険、厚生年金、雇用保険 短時間正社員・・・健康保険、厚生年金、雇用保険 パート社員・・・雇用保険（週20時間以上の稼働の場合のみ） 労災保険は事務所に適用されています。 【その他】 ■ベビーシッター割引券配布(最大月52,800円) ■ファミリーホリデー制度 ■こども手当(最大月1万円/規定有) ■資格手当(取得時に1回のみ支給) ■役職手当 ■研修制度(オンライン講座・資格取得費用や勉強費用を負担) ■24時間医師によるオンライン医療相談 ■フレックスタイム制度 ■交通費(業務上、費用負担があった場合のみ) ■リモートランチ会(年2回)※ランチ手当有 ■PC貸与 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日（2024年）≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日分付与※勤務日数による） ┗16歳以下のお子さんがいる場合は入社時に有給休暇6日分を付与（有効期限は1年以内） ■産前産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 現在、1名が産休、4名が育休を取得しています。育児休業取得者には、キャリアコンサルタントによる育児復帰支援プランの作成およびプラン作成のための面談を実施しています。 |
| 昇給 | 年２回昇給チャンスあり。詳しは会社説明動画ページを御覧ください。 |
会社説明動画
求職者向けに会社説明動画をご用意しています。実際に働いている方の勤怠状況や、会社の業務についてご説明しています。動画以外に就業規則や人事評価制度も公開しておりますので、お気軽に下記のフォームからご請求ください。
※求職者の方限定で会社説明動画をお送りします。下記のフォームからご請求可能です。
面接はオンラインで行います。
弊社ではオンラインツールのjicooを利用してオンライン面接の日程を調整させて頂いてます。
jicooの使い方についてはこちらを参照ください。
オンライン面接はzoomで行いますので、予めzoomでマイクが正しく認識するかなどをご確認ください。こちらから接続テストが行なえます。
Q＆A
求人エントリー（応募）
下記のGoogleフォームからご応募頂けます。
