次世代育成支援対策推進法（次世代法）および女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。

目次1 次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく一般事業主行動計画1.1 目標１：子育て費用の助成制度を導入する1.2 目標２：中学生以下の子を持つ従業員のフレックス制度を導入する1.3 目標３：本人や家族イベントの...

「はたママエンジニアリング」にサービス名称を変更しました。

当社が提供する、子育て中のIT人材によるリモートサービスは、新たに「はたママエンジニアリング」という名前に変更いたしました。これまで弊社は、子育てをする方々の「働く」を考えるWebメディア「はたママproject」を運...

このたび弊社シンプルメーカーでは東京ビックサイトにて2023年 12 月 6 日、7 日に開催されます「第３回東京ビジネスチャンス　EXPO」におきまして、ブースを出展する運びとなりました。今回の展示会では、子育て期の女...

目次1 想像と違った妊娠期の体調変化2 出産後、家族のサポートのために始めた受付事務3 SE未経験でもOK！諦めていた時に見つけたシンプルメーカー4 勉強期間も時短正社員として給与を頂きながら勤務をスタート5 私の1日の...

目次1 得意だった理系を生かしSEの道へ1.0.1 菊地さんプロフィール2 映像制作会社へ転職後、第1子を出産3 育児や家庭を優先したいとIT企業にパートタイムで転職4 SEに復帰するも避けられない残業　シンプルメーカー...

目次1 学生時代に独学で始めたプログラミングで感じたモノづくりの楽しさ1.0.1 藪田さんプロフィール2 国内メーカーのソフトウェア会社でSEとしてのキャリアを形成3 事務職やSEとしての派遣社員を経て、妊娠・出産4 マ...

子育て応援企業127社弊社「株式会社シンプルメーカー」が運営するWebメディア「はたママ project」では、子育てを応援する企業で働く社員や経営者のインタビュー記事を掲載してきました。2023年4月14日現在、イン...

目次0.0.1 高橋さんプロフィール1 学生時代にテレワークを見越して情報系の進路へ2 最初に入ったプロジェクトでチームリーダーを経験3 ブランク（産休・育休）が３年間4 夫の転勤で北海道帯広市へ移住5 SE社員が気持ち...

目次1 リニューアルの目的1.1 ジェンダーレスな印象に近づけました1.2 サイトロゴの変更1.2.1 デザインコンセプト弊社で2019年11月から運営しているWebメディア「はたママ project」をリニューアルし...

目次0.0.1 山口さんプロフィール1 新卒未経験でシステムエンジニアに就職2 結婚後、パートナーの転勤をきっかけに退職3 仕事を再開したものの、子どもと一緒にいたいと思い在宅の仕事へ4 ９年のブランクを経てシステム開発...