はたママエンジニアリング

1 準委任契約によるリモート対応
2 IT・DX人材の特徴
3 業務内容
- - 3.0.1 対応業務例
4 導入のメリット
5 お客様導入事例
- 5.1 お客様の声

全国の優秀な子育て中のエンジニアによるエンジニアリングサービスを行います。

準委任契約によるリモート対応

はたママエンジニアリングでは、お客様と弊社間で準委任契約（SES契約）を締結し、お客様専任担当スタッフ（チーム）がテレワークでお客様の業務を遂行させて頂きます。

※時短スタッフが多いため、１日４～６時間稼動の方が多く在籍しております。
※チーム構成を推奨しますが、最初は１名からでも可能です。

IT・DX人材の特徴

全国の優秀な子育て中のエンジニアが対応！

弊社では、「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」をミッションの１つに掲げております。

働きたくても子供がいて働けない方、子育てと仕事の両立に課題を抱える方、自分のキャリアを活かしたいと考える方たちに次のキャリアにつながる仕事を提供しております。

その為、弊社の子育て人材は、どんな仕事に対しても意欲的に取り組みます。
また、子育て経験があることで、コミュニケーション能力・ヒューマンスキルが高いエンジニアが揃っております。

オフショア開発と比べて

海外のエンジニアに開発業務を依頼するオフショア開発に比べて、細かい気配りができる子育て中のエンジニアが対応するため、意思疎通のズレがなく、大きな失敗につながるリスクがありません。
また、昨今の物価高の影響により、海外の人材の方が費用がかかるケースも増えております。オフショアの場合、ブリッジSEや翻訳者などを介す必要があり、国内開発よりも余計な人員が必要になります。

急に「休む」ことがリスクだと感じる方へ

子育て人材は、子供が急に熱を出す時にお休みを頂くことがありますので、リスクだと感じられるかもしれません。しかし1名の正社員より、半人月の子育て人材2名の体制の方が、より柔軟な体制でリスクヘッジできます。どんな方でも突然の怪我や病気のリスクなどがあります。子供が急に熱を出したりして休むことのある子育て人材を導入することで、そのリスクへ備える意識が高まり、かつ2名以上の体制を作ることで、いざという時に困らない体制を作ることが可能です。

業務内容

準委任契約のため、様々な業務に対応させていただきます。
業務範囲や要件が不明確な仕事もお引き受けすることができます。

対応業務例

システム開発、保守／サーバー構築、保守／要件定義／仕様書作成／ブリッジSE ／プロダクトの不具合調査／マニュアル作成／テスト仕様書の作成／テストの実施／業務改善／社員へのITサポート／クラウドサービス、グループウェアの運用／PCのキッティング／ kintone、セールスフォースなどのノーコード開発　等